노동자들에 대한 전반적인 차별이 사회적 문제로 대두되어 왔다.
남성중심의 가부장적인 가치체계가 지배하고 있고 혈통중심의 단일민족 이데올로기가 굳건한 한국사회에서 외국인으로서, 여성으로서 그리고 체류신분 보장이 전혀 안되고 있는 불법체류자로서 여성이주노동자들은 남성 이주노동자
노동자와 부당하게 가르는 편견과 차별의 시선이 우리 내부에 자리잡고 있기 때문이다. 국제사회가 한국의 이주노동자들을 차별적이고 배타적인 민족 이데올로기의 희생양으로 바라보는 것도 이러한 환경 요인 때문이다. 글로벌 시대 속에서 더 이상 외국인과 내국인의 차이를 따지는 것이 무의미한
노동자를 일컫는다.
이것을 멕시코 등지에서 넘어와 불법체류하는 노동자 Illegal worker(불법노동자)와는 전혀 다른 개념이다. 우리들이 흔히 사용하는ꡐ불법체류자ꡑ의 단어는 일본 언론이 사용하고 있는 것을 우리 언론들도 그대로 답습하여 사용하고 있는 것이다. 외국인노동자에 대한 단
사회의 외국인이주노동자문제의 핵심은 기만적인 연수제도와 송출비리 그리고 미등록(불법체류자)이주노동자와 인권유린 등의 문제가 핵심이며, 이들 문제점에 대한 현실적인 대안을 담은 외국인력제도 도입이 요구되었지만, 국회를 통과된 [외국인근로자의고용등에관한법률안]은 연수제도 병행실
불법체류자들은 강제 출국의 위기에 놓였고, 이를 피해 도망 다니느라 수많은 고통을 받고 있다. 또한 고용주들은 외국인노동자들의 이러한 신분상 약점을 이용해 임금 체불 등 각종 인권문제를 양산하고 있고, 외국인노동자들이 이런 한국 사회의 현실에 적응하지 못하고 여러 가지 범죄의 대상이 되
외국인노동자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허가해주는 취지로 시행된 제도이다. 그러나 고용허가제를 통해 근로계약을 체결한 노동자는 불법체류자 신분의 전환은 현재까지도 제대로 이루어지지 않고 있다. 이러한 법적인 지위 문제를 필두로 이들의 열악한 노동/생활환경 또한 한국사회의 사회
외국인노동자들이 한국 사회에 적응하지 못하고 여러 가지 범죄의 대상이 되거나 인권문제나 각종 사회문제의 표면에 떠오르고 있는 것을 고려해 본다면 외국인노동자의 문제는 더 이상 우리 사회에서 무시할 수 없는 일인 것 같다. 이번 레포트를 통해 외국인노동자들의 현황과 실태를 분석하고,
불법체류자에도 혜택을”
일반 사업장에서 사용되는 위험·유해물질은 ‘관리대상 유해물질’이다. 이들 물질은 주로 외국인노동자가 집중된 도금·주물·피혁·염색 등 이른바 3디(더럽고 힘들고 위험한) 업종에서 주로 쓰이고 있다. (중략)
이들 물질을 사용할 때 충분한 보호 장비를 갖추지 않으
노동자를 대하는 우리의 태도
-문제가 불거질 때마다 "억울하면 돌아가라"는 반응
-1970~80년대의 노동운동으로도 해결되지 않은 열악한 현장의 고통이 그대로 이들에게 전가
-노동자들의 권리문제가 해결되지 않은 채 3D업종이라는 이름으로 잔여
-한국인들이 외면한 자리를 외국인노동자가 메
사회가 산업화니 자본주의니 뿌리내리려고 할 때 마구잡이로 당했던 노동자들의 권리문제가 해결되지 않은 채 3D업종이라는 이름으로 남았고, 한국인들이 외면한 그 자리를 메운 게 바로 외국인노동자들이다.
이주노동자문제는 최근에 새롭게 발생한 문제가 아니라 우리의 기성세대가 겪었고, 계속